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DRH: Le livre noir
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Comment se décident vraiment les embauches ? De quoi
dépendent réellement les salaires et les carrières ? L'évaluation
du personnel est-elle juste ? Si on écoutait les
DRH, ils seraient dotés d'une boîte à outils qui permettrait,
comme par enchantement, de recruter, récompenser
et promouvoir les plus compétents et les plus performants des
salariés. La vérité est bien éloignée de ce conte de fées et il en
résulte de flagrantes injustices.Le recrutement est bien souvent
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Spécifications techniques
Date de sortie | 10 janvier 2013 |
Langue | Français |
Éditeur | SEUIL |
Catégories | |
Nombre de pages | 235 pages |
Composition | Contient un seul article |
Support | Livre imprimé à couverture souple |
Illustrations | Photographies, Illustrations en noir et blanc |
Mesure | 24.0 cm (Hauteur), 16 cm (Largeur), 364 gr (Poids) |
Accessibilité | Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format Papier Aucune information disponible concernant l'accessibilité pour le format PDF Voir les informations concernant l'accessibilité pour le format ePub |
La version ePub
L'éditeur a fourni les informations suivantes au sujet de l'accessibilité pour le ePub :
- Le EPUB contient une table des matières qui permet de naviguer dans l'ensemble du livre.
- Le EPUB contient des références aux numéros de pages utilisés dans une version imprimée équivalente.